城投集團公司高度重視后備干部思想理論學習。2月18日，春節(jié)過后的第四天城投集團公司便開始組織公司及子公司后備干部進行“如何把握新常態(tài)下的呼倫貝爾經(jīng)濟發(fā)展要領”為主題開展思想理論學習。

此次學習圍繞四個綱要進行：經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的內(nèi)涵；經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的背景；經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的機遇和新常態(tài)下的現(xiàn)實作為。

新常態(tài)下的呼倫貝爾市政府深入貫徹落實《質量發(fā)展綱要》和自治區(qū)有關指示精神，圍繞自治區(qū)發(fā)展思路和經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務，以提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益為主線，用質量引領經(jīng)濟轉型，適應地域經(jīng)濟新常態(tài)下平穩(wěn)發(fā)展。結合本地區(qū)發(fā)展實際，堅持把質量興市、品牌帶動作為調(diào)結構、促轉型、保民生的重要戰(zhàn)略任務來抓，扎實推進標準化戰(zhàn)略，不斷加大質量興市和品牌帶動戰(zhàn)略推進力度。