9月14日，呼倫貝爾海拉爾機(jī)場(chǎng)擴(kuò)建項(xiàng)目部傳來(lái)一陣歡聲笑語(yǔ)，原來(lái)今天是城投集團(tuán)總經(jīng)理助理趙偉的生日。為了不影響項(xiàng)目工地員工正常的工作，集團(tuán)人資部同事決定臨近中午下班時(shí)間對(duì)趙總進(jìn)行生日慰問(wèn)。

    人資部同事將生日禮品交到趙總手中時(shí)，他很激動(dòng) “集團(tuán)生日慰問(wèn)暖人心，開展生日慰問(wèn)活動(dòng)使我們真切地感受到了集團(tuán)對(duì)員工的關(guān)心，我感到特別的溫暖、特別的激動(dòng)！我工作了幾十年，第一次收到鮮花，收到有那么多同事祝福的賀卡，感受到了集團(tuán)的溫暖，我衷心表示感謝，并希望集團(tuán)公司發(fā)展的越來(lái)越好！”

    至此，城投集團(tuán)生日慰問(wèn)活動(dòng)已成功開展了35次，其中6次工地實(shí)地慰問(wèn)。一張賀卡、一聲問(wèn)候、一句祝福、一束鮮花，看似微小，但卻道出了集團(tuán)公司對(duì)員工的親切關(guān)懷和溫馨祝愿。活動(dòng)開展以來(lái)更是得到了廣大員工的普遍稱贊，員工紛紛表示：“在城投，我充分感受到了像家一樣的溫暖，體會(huì)到了濃厚的企業(yè)文化，今后一定會(huì)加倍努力工作，回報(bào)集團(tuán)。”

    城投集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)基層員工，將溫情文化融入到企業(yè)文化中,積極構(gòu)建和諧企業(yè)，潛心營(yíng)造和諧溫馨的“大家庭”氛圍，以實(shí)際行動(dòng)給予員工更多的關(guān)愛(ài)。