城投集團(tuán)本著對(duì)審圖公司高度負(fù)責(zé)和解決問題的原則，并充分考慮審圖公司大多數(shù)職工對(duì)公司繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的訴求，為扭轉(zhuǎn)審圖公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)被動(dòng)局面，盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，按照國(guó)企改革相關(guān)要求，根據(jù)《呼倫貝爾城投集團(tuán)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法》制定本方案。

一、基本原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)任用的原則；

4.堅(jiān)持實(shí)事求是、不走過場(chǎng)，自主競(jìng)爭(zhēng)與考察任用相結(jié)合的原則。

二、競(jìng)爭(zhēng)崗位

審圖公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1人。

三、任職試用期限

審圖公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理自下發(fā)任職文件起，試用期一年。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件

（一）   基本條件

1．思想政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和開拓意識(shí)。

2.業(yè)務(wù)精熟，實(shí)踐豐富，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

3.工作積極肯干，務(wù)實(shí)求新，具有敬業(yè)精神和大局觀念。

4.堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)和糾正錯(cuò)誤；善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平。

5.清正廉潔，以身作則，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。

（二）競(jìng)爭(zhēng)崗位資格條件

1.審圖公司總經(jīng)理資格條件

（1）城投集團(tuán)及各子公司工作滿5年；

（2）大專以上文化程度；

（3）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

業(yè)績(jī)和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，經(jīng)會(huì)議研究審定可適當(dāng)放寬資格條件。審圖公司總經(jīng)理產(chǎn)生后，審圖公司班子成員由審圖公司總經(jīng)理提名，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定。

（三）崗位職責(zé)

1.總經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營(yíng)所有事宜，合法、依規(guī)經(jīng)營(yíng)，解決公司存續(xù)問題，對(duì)現(xiàn)有國(guó)有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)公司盈利和發(fā)展目標(biāo)；

（2）組織實(shí)施以自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的獨(dú)立法人單位為基礎(chǔ)的公司年度計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配方案；

（3）負(fù)責(zé)公司費(fèi)用管控、制定合理有效的激勵(lì)機(jī)制；

（4）負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、工程項(xiàng)目的全面管理；

（5）負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

（6）處理公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況；

（7）負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓工作；

（8）負(fù)責(zé)對(duì)外重大事務(wù)的溝通和協(xié)調(diào)。

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序

（一）發(fā)布公告

公告期2天（6月13日至6月14日）

在集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公告，并電話通知集團(tuán)各部門及各子公司。

（二）報(bào)名、資格審查

報(bào)名時(shí)間6月15日9：00至6月15日下午17:30，報(bào)名時(shí)提交《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（見附件），由審圖工作組進(jìn)行審核，并將合格人員上報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)。

（三）競(jìng)聘（6月16日上午9:30審圖公司會(huì)議室）

此次公開競(jìng)聘采取競(jìng)聘演講的形式。競(jìng)聘演講主要包括個(gè)人基本情況介紹、圍繞競(jìng)聘崗位自身優(yōu)勢(shì)，未來對(duì)競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想和思路，重點(diǎn)闡述作為經(jīng)營(yíng)管理者如何改變公司現(xiàn)狀的落實(shí)措施，創(chuàng)收思路，扭虧為盈方案，人事管理及薪酬分配方案等，并將紙質(zhì)版材料提交至工作組，競(jìng)聘演講時(shí)間限制在30分鐘以內(nèi)。

參加投票人員范圍為審圖公司全體人員，人數(shù)須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

競(jìng)聘演講結(jié)束后，審圖公司職工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)聘者表現(xiàn)進(jìn)行投票，并公布投標(biāo)結(jié)果，審圖工作組根據(jù)投票結(jié)果，研究討論形成初步意見，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)。

（四）考察人員確定

集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定考察人員。

（五）組織考察

審圖公司工作組以談話調(diào)研的方式對(duì)考察人員進(jìn)行考察，并將考察結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定。

（六）任前公示

對(duì)擬聘任人員需要任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)問題后下發(fā)任命文件。

附件：呼倫貝爾市城投建設(shè)工程施工圖審查有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表

附件：呼倫貝爾市城投建設(shè)工程施工圖審查有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表.doc

呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

                                                                                                                    2023年6月13日