記者梳理近年來國有企業(yè)年輕干部違紀違法問題發(fā)現(xiàn)，一些年輕干部面對誘惑定力不足，價值觀扭曲，妄圖通過“權力變現(xiàn)”謀取個人利益。 例如，中遠海運集團總部“85后”年輕干部梁某利用其擔任集團領導身邊工作人員、負責領導差旅行程安排等職務便利，在經(jīng)辦領導及其本人的差旅報銷過程中，采用虛構差旅行程、使用已退機票入賬報銷并領取差旅補貼等方式，侵吞公款約165萬元。 “梁某具有博士研究生學歷，畢業(yè)于著名高校，工作能力強，自進入集團以來，就在領導人員身邊的重要崗位工作，屬于典型的職位不高，但身份卻非同尋常的‘隱性權力人’?！敝羞h海運集團紀檢監(jiān)察組有關負責人告訴記者，梁某利用旁人對領導行程不十分清楚，虛構出領導差旅和自己陪同出行行程，長期騙取差旅報銷款和相應補貼。 值得注意的是，不少國企年輕干部具有高學歷和專業(yè)知識技能，違紀違法手段呈現(xiàn)新型化、智能化等特點。比如利用技術手段竊取計算機辦公系統(tǒng)后臺文件、利用財務報銷漏洞貪污公款等，都體現(xiàn)出一定的專業(yè)性和隱蔽性。據(jù)中國醫(yī)藥集團紀委有關負責人介紹，該企業(yè)涉案年輕干部大都長期從事一線業(yè)務工作，熟悉和了解醫(yī)藥流通行業(yè)的業(yè)務流程和結(jié)算模式，善于利用漏洞規(guī)避監(jiān)管、謀取私利。 另一方面，部分年輕干部自控能力欠缺，易受不良社會風氣影響，容易被錯誤觀念裹挾走入歧途。 記者梳理發(fā)現(xiàn)—— 有的年輕干部沉湎于奢靡享樂生活，收入不夠便動起“歪腦筋”； 有的價值觀錯位，把發(fā)財當夢想； 有的人生觀跑偏，熱衷于吃喝玩樂； 有的交友不慎沾染上不良惡習，腐化墮落。 針對年輕干部監(jiān)督的重點難點環(huán)節(jié)，各國企紀檢監(jiān)察機構加強思想教育、推動建章立制，做好查辦違紀違法案件的“后半篇文章”，多管齊下加強年輕干部教育管理監(jiān)督。 中央紀委國家監(jiān)委駐中國銀行紀檢監(jiān)察組以問題線索處置作為重要抓手，對黨員領導干部特別是年輕干部違規(guī)違紀違法“露頭就打”。針對近兩年查處的典型案件，深挖細查年輕干部違反中央八項規(guī)定精神典型問題，進行談話函詢和初步核實，特別是對于將來可能“更進一步”的年輕干部，提出從嚴要求，防止小毛病演變成大問題。 中國醫(yī)藥集團紀委把采購、銷售等權力密集的重要崗位年輕干部作為日常監(jiān)督重點對象。通過查辦案件發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性漏洞，深入剖析背后根源性誘因，提出相關意見建議，同時強化警示教育和日常提醒，提升干部職工廉潔從業(yè)合規(guī)經(jīng)營的思想自覺和行動自覺。 中國聯(lián)通紀檢監(jiān)察組把對年輕干部教育管理監(jiān)督融入“選育管用”全鏈條、貫穿于成長全周期，貼合年輕干部特點特性采取有針對性預防、糾治措施。例如，動態(tài)更新年輕干部廉政成長檔案，將廉潔情況作為年輕干部檔案的重要組成部分及時跟蹤、全過程紀實，在選拔任用、晉級晉升、評先評優(yōu)時及時向黨組織、主管部門反饋，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。 中遠海運集團紀檢監(jiān)察組以紀檢監(jiān)察建議等方式，推動集團財務管理本部、行政事務本部查擺差旅費報銷等業(yè)務環(huán)節(jié)的漏洞，聯(lián)合印發(fā)關于加強差旅報銷管理的通知，同時，督促集團組織對船舶政委全員輪訓，該紀檢監(jiān)察組每期派員講授紀法教育課；支持鼓勵年輕干部到艱苦環(huán)境、基層單位錘煉黨性、拓寬眼界、砥礪心志。
